Liebe Führungskräfte, liebe Chefs, Einsamkeit in einer Führungsrolle ist wie ein unsichtbarer Schatten - niemand sieht ihn, aber er ist immer da. Trotz Verantwortung, Erfolg und Anerkennung fehlt oft jemand, der wirklich[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, gestern im Telefonat mit einem Geschäftsführer: „Wir starten erst, wenn wir 100prozentig sicher sind, nichts vergessen zu haben – denn wir wollen keine Fehler machen.“ Ist das in[...]

Liebe Führungskraft, hast du manchmal das Gefühl, dass dich deine Führungsrolle mehr einengt als befreit? Dabei sollte gerade eine hohe Position eigentlich Freiheit und Selbstbestimmung ermöglichen, oder? Viele Führungskräfte erleben jedoch das[...]

Lieber Chef, kennst du das Gefühl, wenn du morgens aufwachst und dir die Energie für die Herausforderungen des Tages fehlt? Gerade als Führungskraft trägst du oft nicht nur Verantwortung für dein Team[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, der Jahreswechsel ist oft eine Zeit der Reflexion – für dich und für deine Mitarbeitenden. Doch während du Pläne für das kommende Geschäftsjahr schmiedest, könnten einige Kolleg*innen bereits[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Krisenzeiten stellen uns vor große Herausforderungen – sei es durch wirtschaftliche Unsicherheiten, Umstrukturierungen oder die Auswirkungen der digitalen Transformation. Für Führungskräfte bedeutet dies, noch stärker als sonst den[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, in einer Welt, die immer schneller und digitaler wird, stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Egal ob es um den Umgang mit Teams, die Förderung von Innovation oder die[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Stress gehört für viele Führungskräfte zum Alltag. Die Verantwortung für das Team, herausfordernde Projekte und die Dynamik der modernen Arbeitswelt können schnell zur Belastung werden. Aber es gibt[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Fluktuation und neuen Herausforderungen wie Remote Work gewinnt ein Thema zunehmend an Bedeutung: die Kraft der Dankbarkeit im beruflichen Alltag. Dankbarkeit ist[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, im heutigen Arbeitsumfeld stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten und das Streben nach einer positiven Unternehmenskultur gehören zu den zentralen Themen. Mitarbeiterbefragungen können hier ein Schlüssel[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, der Jahresbeginn ist der Start in ein neues Kapitel. Und auch ein Moment voller Chancen. Viele Menschen nutzen diese Zeit, um gute Vorsätze zu fassen. Warum also nicht[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, herzlich willkommen zu einem neuen Blogbeitrag über Positive Führung – ein Ansatz, der in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Wie gelingt es, Teams[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, das Jahresende ist der perfekte Zeitpunkt für Führungskräfte, um innezuhalten und den Blick nach innen zu richten. Zwischen der Verantwortung für das Unternehmen und den Mitarbeitenden bleibt oft[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Führung bedeutet Aufgaben delegieren und Ziele setzen. Aber nicht nur: Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Potenziale zu fördern und echte Motivation zu schaffen. Wie kann das gelingen[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, die moderne Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen: Digitalisierung, agiles Arbeiten, Remote-Teams und eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeitermotivation sind nur einige davon. Positive Führung kann Lösungsansätze liefern:[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an Arbeitgeber, „War of talents“ (Wettbewerb um Talente) sind große Herausforderungen. Doch jetzt mal Hand aufs Herz: Während die Personalgewinnung oft im Fokus steht, wird[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, ein indisches Sprichwort lautet "Gehe hundert Schritte in den Schuhen eines anderen, wenn Du ihn verstehen willst". Was bedeutet das in der heutigen Zeit? Und insbesondere in unserer[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, volle Terminkalender, Verantwortung für Strategie, Wachstum und Budget, anspruchsvolle Kunden, harter Wettbewerb - und dann auch noch der Fachkräftemangel: die Arbeit in der Chefetage kann eine große Belastung[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Im Coaching geht es darum, individuelle Stärken zu erkennen, Herausforderungen gezielt anzugehen und Potenziale zu entfalten. Doch wie startet man am besten? Eine fundierte Grundlage ist entscheidend –[...]

Liebe Besucherin, lieber Besucher, Authentizität ist heute mehr denn je eine zentrale Eigenschaft, die eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht. Doch gerade CEOs und leitende Personen vergessen im stressigen Alltag oft, wie stark ihr[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, manchmal spürst du es zuerst intuitiv – ein Ziehen im Bauch, welches sich nicht ignorieren lässt. Die Gespräche laufen ins Leere, das Team wirkt distanziert, und trotz aller[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, ist das mit der "Positiven Führung" nicht schon wieder so eine Leadership-Modeerscheinung, wie es sie seit Jahrzehnten recht regelmäßig gibt? Rübergeschwappt aus den USA, stark angepriesen und dann[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, das Geschäft läuft, die Kunden sind zufrieden, die Mitarbeitenden auch...also alles rund, könnte man meinen. Viele Organisationen sehen in den guten Zeiten keinen Bedarf, ihre Führungskultur und die[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, menschliches Einfühlungsvermögen bestimmt unser Zusammenleben, indem es uns ermöglicht, die Gefühle und Perspektiven anderer nachzuvollziehen. So schafft es tiefere Verbindungen und Beziehungen. Es fördert aber auch Mitgefühl und[...]

Liebe Besucherinnen und Besucher, wo wären wir Menschen, wenn wir uns nicht mehr vertrauen könnten. Überlege dir mal, wo dir ganz selbstverständlich Vertrauen geschenkt wird ... ob bei der Nutzung der S-[...]